강유림 · 2026-04-12

온디맨드 학습을 팀 루틴에 붙이기

온디맨드 강의는 시간 절약에 유리하지만, 혼자 듣기 쉬운 구조라는 단점도 있습니다. 이 글에서는 주당 20분의 ‘리뷰 슬롯’을 만드는 방법을 제안합니다.

리뷰 슬롯에서는 진도보다 질문을 공유합니다. 질문은 강사에게 보내기 전에 팀 내에서 한 번 걸러지면 품질이 좋아집니다.

또한 학습 로그를 남기는 최소 형식을 소개합니다. 로그는 평가용이 아니라, 다음 과정 선택을 돕기 위한 기록입니다.

운영 측면에서 LMS가 없어도 시작할 수 있는 간단한 공유 폴더 규칙도 함께 다룹니다. 이 규칙은 사내교육 설계 세션에서 다루는 운영 체크리스트와 연결됩니다.